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 Normand Lessard

 Intervention en

 Développement des

 Organisations

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Le désir de découvrir, d’apprendre et de dépasser mes limites caractérise mon parcours professionnel. Ce désir s'exprime autant par la diversité des entreprises avec lesquelles j’ai collaborées que par la diversité des contextes dans lesquels j'ai oeuvrés.  Du Nunavik à la Haute-Guinée, des forêts canadiennes aux prisons sri-lankaises,  du Cirque du Soleil à Swiss Life, ces multiples expériences me permettent aujourd'hui de comprendre rapidement les enjeux auxquels font face les organisations et d'adapter mes interventions à leurs réalités.

 

Après 15 années à aider des organisations des secteurs privés et publics à développer leur potentiel, j’ai réalisé un de mes objectifs professionnels : contribuer à une organisation humanitaire.  En 2000, j’ai donc rejoint le Comité International de la Croix-Rouge où j'ai  successivement été formateur (Genève), manager (Guinée, Philippines et Sri Lanka) et conseiller en gestion du stress. Dans le cadre de cette dernière fonction, j'ai développé une expertise en gestion préventive du stress et en intervention d'urgence lors d'incidents de sécurité.

 

En 2009, j’ai quitté le CICR pour me consacrer à nouveau au développement des organisations et des personnes. Depuis cette date,  je réalise des interventions en Suisse et au Québec toujours guidé par la volonté d’harmoniser les objectifs organisationnels de performance et les besoins des collaborateurs. 

 

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